У Великій Британії розгорівся суспільний скандал після звільнення водія автобуса, який намагався захистити пасажирку від пограбування. 62-річного Марка Хіра, уродженця Ірландії, звільнила транспортна компанія Metroline після інциденту в Лондоні.
Як розповів сам водій, того дня він працював на маршруті, коли до автобуса зайшов чоловік, який не оплатив проїзд. Уже за кілька зупинок цей пасажир раптово зірвав із шиї жінки золоте намисто й кинувся тікати.
«Я відкрив двері, хоча за правилами цього робити не можна, і побіг за ним», — згадує Хір. За його словами, наздогнати грабіжника вдалося приблизно за 200 метрів. Після короткої сутички водій повернув прикрасу власниці.
Коли Хір повертався до автобуса, нападник знову наблизився — цього разу агресивно. Водій став між ним і жінкою, поклав руку йому на груди та наказав відійти. Однак конфлікт на цьому не завершився.
За словами Хіра, коли пасажирка вже зайшла до салону, нападник замахнувся на нього. Водій завдав удару першим — чоловік знепритомнів. Хір відтягнув його з проїжджої частини, викликав швидку допомогу й утримував до приїзду медиків.
У результаті поліція затримала обох учасників інциденту. «Я не звинувачую поліцію — там була травма голови, усе виглядало серйозно», — каже водій. Після завершення перевірок він очікував підтримки від роботодавця, однак замість цього отримав повідомлення про звільнення.
У компанії пояснили рішення тим, що дії водія «завдали шкоди репутації перевізника». Сам Хір зізнається, що це стало для нього ударом: «Мої роботодавці просто не стали на мій бік».
Ситуація викликала широку хвилю обурення в британському суспільстві. Ведучий телеканалу GB News Мартін Добні назвав рішення компанії «ганьбою» та публічно підтримав водія.
«Ви — легенда. Ви захистили пасажирку й громадський порядок. А за це вас звільнили. Це обурливо», — заявив він в ефірі.
Цей інцидент став ще одним прикладом того, як звільнення водія після спроби захистити пасажирку перетворилося з внутрішнього кадрового рішення на публічну суспільну дискусію про межі самооборони, корпоративні правила та відповідальність працівників у кризових ситуаціях.
