Масовий від’їзд українських працівників із Чехії може обернутися серйозною економічною кризою та паралічем низки стратегічних галузей. Про це заявляють чеські роботодавці, коментуючи публічні дискусії навколо ідеї скорочення присутності українців на ринку праці.
За оцінками бізнесу, саме українські працівники нині є критично важливими для охорони здоров’я, будівництва, транспорту, промисловості та сфери послуг. У разі їхнього масового від’їзду довелося б обмежувати роботу лікарень, зменшувати обсяги будівництва й скорочувати виробництво.
Риторика про «бажаний» від’їзд українців, яку пов’язують із заявами Томіо Окамура, у бізнес-середовищі сприймається як відірвана від реальності. Роботодавці наголошують: чеський ринок праці просто не має достатньої кількості місцевих кадрів, готових займати ці позиції.
Найчастіше українці працюють там, де чехів бракує або вони неохоче йдуть: санітарами й доглядальниками, на будівництві, у транспорті, логістиці та на виробництві. При цьому, за даними роботодавців, українські працівники в середньому заробляють на 8 700 крон менше, ніж громадяни Чехії, і на 16 000 крон менше, ніж словаки, хоча фактично працюють більше годин.
Масштаб залежності добре ілюструють конкретні цифри. Лише в празькій лікарні Мотол працюють близько 70 біженців з України. У будівельній галузі кожен десятий працівник має українське громадянство. У транспортній компанії Брно зайняті 43 українці, а в пивоварній групі Plzeňský Prazdroj — близько 50.
Роботодавці попереджають: у разі втрати цих працівників компанії зіткнуться з гострим кадровим дефіцитом. Наслідками стануть зростання цін на послуги й товари, скорочення обсягів робіт і додатковий тиск на економіку країни.
У бізнес-середовищі підкреслюють, що українські працівники давно стали невід’ємною частиною чеської економіки, а будь-які різкі політичні рішення щодо їхньої присутності можуть мати системні та болючі наслідки.
Щоб не проґавити найважливіше – підписуйтесь на наш Telegram-канал.
