У Чехії продовжуються дискусії про вплив трудової міграції на місцевий ринок праці. Попри поширені твердження про те, що іноземці нібито забирають робочі місця у чехів, статистика свідчить про іншу проблему: країна відчуває гострий дефіцит працівників у багатьох галузях.
За даними Чеського статистичного управління, на ринку праці залишаються незаповненими близько 100 тисяч вакансій. Найбільший дефіцит кадрів спостерігається у робітничих професіях, де роботодавці роками не можуть знайти достатню кількість працівників.
Яких працівників найбільше бракує Чехії
Йдеться насамперед про спеціалістів будівельної та технічної сфери. Попит на них залишається стабільно високим навіть попри сповільнення економіки.
Серед найбільш затребуваних професій:
- електрики;
- сантехніки;
- муляри;
- покрівельники;
- теслі;
- зварювальники;
- оператори будівельної техніки.
Автори матеріалу звертають увагу, що саме на цих посадах роками накопичується дефіцит кадрів. Якщо б іноземці справді витісняли місцевих працівників, роботодавці не стикалися б із такою кількістю незаповнених вакансій.
Чому українці стали важливою частиною ринку праці Чехії
На думку авторів дослідження, проблема полягає не у конкуренції між чехами та іноземцями, а у небажанні частини місцевих жителів працювати в окремих фізично важких професіях за нинішніх умов.
Водночас багато мігрантів приїжджають до Чехії без знання мови, без соціальних зв’язків та без підтримки родини, тому змушені швидко адаптуватися до нових реалій та активно шукати роботу.
У матеріалі також наведені орієнтовні доходи представників дефіцитних професій. Зокрема, електрики та теслі можуть заробляти близько 60 тисяч крон на місяць. Сантехніки, бляхарі, зварювальники та оператори спецтехніки також входять до числа високооплачуваних працівників.
Для приватних майстрів доходи можуть бути ще вищими. Наприклад, досвідчений сантехнік здатний виставляти рахунок до 1200 крон за годину роботи, а через високий попит замовлення нерідко розписані на кілька місяців наперед.
Експерти вважають, що через старіння населення та зростання кількості молоді, яка обирає університетську освіту замість робітничих спеціальностей, залежність Чехії від працівників з-за кордону надалі лише посилюватиметься.
