Працівники в Чехії в майбутньому можуть знову залишитися без компенсації за перші три дні хвороби. Повернення так званого каренційного періоду хочуть запропонувати «Автомобілісти», а міністр праці та соціальних справ Алеш Юхелка (ANO) готовий підтримати цю ідею. Зараз лікарняний у Чехії оплачується вже з першого дня.
Перші три дні лікарняного в Чехії можуть знову не оплачувати
Каренційний період, за якого працівникам не компенсували перші три дні тимчасової непрацездатності, скасували в Чехії у липні 2019 року.
Тепер повернути його хоче коаліційна партія «Автомобілісти». За словами Юхелки, відповідну депутатську пропозицію планує подати міністр спорту Борис Штястний.
«Ми подивимося, який вигляд матиме ця пропозиція, але сама ідея не позбавлена сенсу», – сказав Юхелка.
Міністр пояснив, що повернення неоплачуваних перших днів лікарняного підтримують роботодавці. За оцінкою Міністерства фінансів, лише у 2026 році компенсація зарплати за перші три дні хвороби коштуватиме підприємствам приблизно 8,5-9 млрд крон.
Тема лікарняних стосується великої частини ринку праці. У 2025 році в Чехії зареєстрували 2,498 млн випадків тимчасової непрацездатності, причому в автопромі лікарняні беруть у 2,6 раза частіше, ніж у сфері інформаційних технологій.
Як зараз оплачують лікарняний у Чехії
За чинними правилами найманий працівник отримує компенсацію вже з першого дня тимчасової непрацездатності. Протягом перших 14 днів її виплачує роботодавець за робочі дні.
Розмір компенсації становить 60% скоригованого середнього заробітку. Починаючи з 15-го дня, виплати здійснюються із системи страхування на випадок хвороби та нараховуються вже за календарні дні.
Для самозайнятих OSVČ діють інші правила. Страхування на випадок хвороби для них добровільне, а виплати за виконання необхідних умов починаються лише з 15-го дня непрацездатності.
Прихильники повернення каренційного періоду вказують на зростання кількості лікарняних. За даними Асоціації малих і середніх підприємств та підприємців, між 2019 і 2022 роками кількість випадків непрацездатності збільшилася на 88%.
Противники такого кроку наголошують, що неоплачувані перші дні можуть змусити людей виходити на роботу хворими або витрачати відпустку. Це особливо відчутно для працівників із невисокими доходами: у 2026 році уряд уже затвердив, що мінімальна зарплата зросте з нинішніх 22 400 до 24 900 крон брутто з січня 2027 року.
Наразі йдеться лише про майбутню депутатську пропозицію. Чинні правила оплати лікарняних у Чехії поки не змінилися.
