У Чехії з 2026 року набули чинності нові законодавчо встановлені норми оплати праці. Вони визначають мінімальний рівень заробітної плати, а також обов’язкові погодинні ставки залежно від тривалості робочого тижня.
Мінімальна заробітна плата у 2026 році
Офіційний розмір мінімальної зарплати становить 22 400 чеських крон на місяць (до оподаткування). Ця сума є обов’язковою для всіх роботодавців незалежно від форми зайнятості чи галузі.
Мінімальна погодинна ставка
Закон також чітко визначає мінімальну оплату за годину роботи:
- 134,40 Kč — при стандартному 40-годинному робочому тижні
- 138,80 Kč — при 38,75-годинному робочому тижні
- 143,40 Kč — при 37,5-годинному робочому тижні
Ці показники застосовуються до всіх працівників, включно з іноземцями та тимчасовими працівниками.
Важливо знати
Будь-які відхилення від установлених сум — незаконні. Роботодавці, які виплачують менше мінімально допустимого рівня, можуть бути притягнуті до відповідальності відповідно до трудового законодавства.
Середня зарплата
За прогнозами, середня заробітна плата в Чехії у 2026 році становитиме 48 967 крон. Цей показник використовується для розрахунків у податковій та соціальній системах, однак не є гарантією фактичного доходу.
