Попри зростання доходів останніми роками, Чехія залишається серед країн Європейського Союзу з найнижчим рівнем оплати праці. За підсумками 2025 року середня погодинна зарплата в країні становила лише 57% від середнього показника по ЄС.
За даними Чеського статистичного управління, Чехія посіла сьоме місце з кінця серед усіх 27 держав Євросоюзу. Водночас порівняно з 2008 роком ситуація помітно покращилася: тоді чеські зарплати становили лише 42% від середньоєвропейського рівня.
Зарплати в Чехії зростають, але сусіди наздоганяють швидше
Статистики зазначають, що за останні 17 років середня погодинна оплата праці в Чехії в євро зросла на 122%.
Водночас низка країн Центральної та Східної Європи розвивається швидше. Найбільший прогрес показали:
- Литва, де рівень зарплат зріс з 26% до 65% від середнього по ЄС;
- Естонія, яка досягла рівня близько 60%;
- Польща, що також піднялася до 60% від середнього показника Євросоюзу.
За словами експертів, Чехія продовжує поступово наближатися до середньоєвропейського рівня, але темпи цього зближення вже не є найвищими в регіоні.
Які зарплати отримують працівники в Чехії
Минулого року середня зарплата в Чехії досягла 50 282 крон на місяць брутто, що означає реальне зростання на 6,4%.
Водночас медіанна зарплата, тобто дохід працівника, який перебуває посередині зарплатного розподілу, становила 44 337 крон. Це означає, що більшість працівників отримують менше за офіційну середню зарплату.
За даними статистиків:
- приблизно дві третини працівників не досягають рівня середньої зарплати;
- лише 0,8% працівників заробляють понад 200 000 крон брутто на місяць;
- чоловіки в середньому продовжують заробляти більше за жінок;
- вища освіта залишається одним із головних чинників вищого доходу.
Фахівці також звертають увагу на роль колективних договорів. Працівники, охоплені такими угодами, в середньому отримують приблизно на 10 тисяч крон більше, ніж ті, хто домовляється про оплату праці індивідуально.
Окрім цього, у Чехії триває поступове зміщення зайнятості від промисловості та сільського господарства до сфери послуг, освіти та охорони здоров’я.
