Чехія й надалі має один із найнижчих показників співвідношення мінімальної зарплати до медіанної серед розвинених країн, згідно з новими даними ОЕСР. Працівники, які отримують «мінімалку», заробляють лише 45% від медіанної зарплати — значно нижче за рекомендований ЄС рівень у 60%, – пише expats.cz
Хоча це покращення порівняно з 39% у 2015 році, розрив залишається значним. Приблизно 118 тисяч чехів офіційно отримують мінімальну зарплату, а ще тисячі працюють у тіньовому секторі, що робить проблему не лише економічною, а й політичною.
Чому різниця така велика
Економісти вважають, що основна причина — повільне зростання зарплат.
«Порівняно з Польщею, де мінімальна зарплата зростала швидкими темпами, у Чехії цей процес відбувався значно повільніше», — пояснила економістка Маркета Мала з Центру державних фінансів Карлового університету в інтерв’ю Czech Radio.
У 2025 році мінімальна зарплата в Чехії становить 20 800 крон на місяць, але середні доходи зростають ще швидше. Уряд обережно підходить до різких підвищень, побоюючись зростання витрат бізнесу — зокрема на відпустки, лікарняні та страхові внески.
«Підвищення мінімальної зарплати створює тиск і на інші зарплати»,
зазначає Габріела Іванко, податкова консультантка з Forvis Mazars.
Новий підхід: мінімалку прив’яжуть до середньої зарплати
Щоб забезпечити прогнозованість, уряд у серпні 2025 року ухвалив нову формулу, що пов’язує зростання мінімальної зарплати зі зростанням середньої.
За цим планом мінімальна зарплата з січня 2026 року зросте до 22 400 крон, а до 2029 року має сягнути 47% від середньої зарплати.
Мета ініціативи — створити стабільні умови для працівників і роботодавців без щорічних політичних суперечок навколо «мінімалки».
Чи наздожене Чехія решту Європи?
Навіть якщо вдасться досягти цілі у 47%, Чехія все одно залишиться позаду більшості країн ЄС, де співвідношення мінімальної зарплати до медіанної коливається в межах 55–60%.
Критики вважають, що одних змін у мінімальній зарплаті замало. Потрібні ширші податкові та соціальні реформи, аби допомогти низькооплачуваним працівникам.
«Люди з низькими доходами залишаються осторонь, а наша податкова система їм майже не допомагає»,
підсумовує Маркета Мала.
