Президент Чехії Петр Павел підписав зміни до Трудового кодексу, які набудуть чинності вже у червні. Мета нововведень — підвищити гнучкість на ринку праці як для роботодавців, так і для працівників.
Випробувальний термін буде продовжено до 4 місяців для звичайних працівників і до 8 — для керівного складу.
Підлітки з 14 років зможуть працювати під час літніх канікул — за згодою батьків.
Допомога з безробіття становитиме 80% від чистого заробітку на початку періоду безробіття, а потім знижуватиметься до 40%.
Літні працівники отримають довший період підтримки.
Особи, які проходять перекваліфікацію, отримуватимуть до 80% попередньої зарплати як допомогу.
