У Чехії з 2027 року підвищать зарплати поліцейським, пожежникам та працівникам інших силових структур. До тарифної частини щомісячної зарплати додадуть 2400 крон, ще 500 крон передбачать на понаднормову роботу та чергування. Раніше МВС Чехії анонсувало підвищення зарплат поліцейських і пожежників.
На скільки зростуть зарплати поліцейських у Чехії
Нові умови уряд погодив після переговорів прем’єр-міністра Андрея Бабіша, представників уряду та профспілок силових структур.
У 2027 році передбачено:
- +2400 крон щомісяця безпосередньо до тарифної зарплати;
- 500 крон — на оплату понаднормової роботи та чергувань;
- загалом на оплату праці передбачене збільшення на 2900 крон.
Спочатку уряд пропонував підвищити тариф лише на 1300 крон. Ще 1300 крон мали спрямувати на стабілізаційну доплату, а 300 крон — на інші складові зарплати.
Після переговорів більшу частину підвищення вирішили перенести саме до тарифу.
«Це компроміс і максимум можливого, якого зараз вдалося досягти», — заявив Любомир Метнар.
Домовленість наразі стосується 2027 року. Однак уряд планує продовжувати підвищувати зарплати працівникам силових структур протягом трьох років.
Мета — довести стартову зарплату нового поліцейського після завершення базової професійної підготовки до 50 тисяч крон на місяць.
«Ми будемо підвищувати зарплати. Гарантуємо їх зростання протягом трьох років так, щоб досягти стартової зарплати нових поліцейських після базової професійної підготовки у 50 тисяч крон», — заявив Метнар.
Підвищення зарплат силовиків відбуватиметься на тлі ширших змін в оплаті праці державного сектору. Зокрема, уряд Чехії схвалив підвищення зарплат бюджетників на 5–9%, яке також заплановане на 2027 рік.
Хто найбільше виграє від підвищення зарплат
За словами міністра юстиції Єроніма Тейца, найбільшу вигоду від фіксованого підвищення отримають працівники з найнижчими зарплатами.
Міністерству юстиції підпорядковується пенітенціарна служба Чехії, тому домовленість стосується не лише поліції та пожежників.
Профспілки спочатку вимагали спрямувати до тарифів усі 2600 крон. Проте через додаткове навантаження на державний бюджет погодилися на компроміс.
За оцінкою профспілок, у нижчих тарифних категоріях підвищення на 2400 крон фактично означатиме зростання тарифу приблизно на 8%.
Збільшення базової тарифної зарплати має ще одну перевагу: від неї залежить розрахунок погодинної оплати за понаднормову роботу та чергування.
Саме тому профспілки наполягали, щоб якомога більша частина додаткових грошей була включена до тарифу, а не виплачувалася як стабілізаційна доплата.
Такі доплати можуть бути скорочені або скасовані за нестачі коштів. Вони також не враховуються під час розрахунку вихідної допомоги та спеціальних виплат після завершення служби.
Підвищення зарплат має допомогти силовим структурам залучати нових працівників. Зокрема, у Празі вже вирішили запровадити посади превентивних офіцерів без зброї, для яких передбачена стартова зарплата близько 31 360 крон.
