У Чехії зростає дефіцит кваліфікованих медичних працівників, і держава шукає шляхи його вирішення через міжнародну співпрацю. Одним із кроків стало підписання меморандуму між Карловим університетом у Празі та Економічною палатою Чеської Республіки про залучення медиків з В’єтнаму. Перший етап ініціативи передбачає набір ста спеціалістів, які пройдуть мовну та професійну підготовку ще до прибуття до Чехії.
Ці в’єтнамські медики отримають відповідну підготовку безпосередньо на батьківщині — це дозволить зекономити час на адаптацію. Але почати працювати у чеських лікарнях вони зможуть тільки після нострифікації дипломів і складання необхідних кваліфікаційних іспитів за чеськими стандартами.
Це рішення стало частиною більшої державної стратегії, яка спрямована на залучення іноземних фахівців для підтримки системи охорони здоров’я. У Чеській Республіці вже кілька років триває нестача персоналу в галузі медицини, особливо у регіональних лікарнях та геріатричних установах. Через старіння населення і навантаження на систему охорони здоров’я, проблема стала ще гострішою.
Рекрутинг в’єтнамських медиків — не перша подібна спроба. У минулому Чехія залучала працівників із Філіппін та України, але нині співпраця з В’єтнамом розглядається як стратегічний крок, з огляду на стабільні дипломатичні відносини та попередній досвід трудової міграції.
Як зазначили представники Економічної палати, співпраця з В’єтнамом є перспективною, оскільки тамтешні університети щороку випускають велику кількість медиків, а рівень підготовки відповідає європейським вимогам. Карлів університет також планує надати методичну допомогу у створенні спеціалізованих курсів для підготовки майбутніх працівників.
У результаті цієї програми уряд сподівається зміцнити кадрову стабільність у лікарнях, не лише в Празі, а й у менш населених регіонах, де брак персоналу відчувається найгостріше.
