Чеські роботодавці відчули значне зростання попиту на сезонних працівників напередодні Різдва, що пов’язано з відновленням довіри споживачів до економіки країни. Якщо минулого року бізнес діяв обережно через невизначеність, цьогоріч ситуація кардинально змінилася — чехи готові витрачати гроші, а компанії активно готуються до передсвяткового ажіотажу.
Хто шукає бригадирів перед святами
Торговельні мережі почали збільшувати штат працівників ще з жовтня, передбачаючи наплив покупців. Особливо гостро потребують додаткових рук інтернет-магазини, логістичні компанії та роздрібна торгівля.
«Цьогоріч передсвяткова потреба в бригадирах висока завдяки електронній комерції та навантаженню на логістику й роздріб. Онлайн-магазини та перевізники розширюють роботу, тому фірми збільшують кількість короткострокових змін та підтримку клієнтів», — пояснив дата-аналітик порталу JenPráce.cz Міхал Шпанєл.
Цікаво, що операційний пік стосується не лише кас та складів — зросла потреба в працівниках електронної комерції, служби підтримки клієнтів та бек-офісних команд, які забезпечують торговельні кампанії. Водночас зацікавленість самих здобувачів роботи теж зросла порівняно з минулим роком, тому компаніям не доводиться суттєво підвищувати погодинну ставку. Ринок став конкурентнішим саме з боку бригадирів.
Кого найбільше потребують роботодавці
Традиційно найбільший попит спостерігається на помічників у логістиці — від розвантаження товарів через пакування замовлень до складування. Водії навантажувальної техніки та працівники пунктів видачі формують основу передріздвяної логістики. Другою найпотужнішою сферою є продажі, зокрема продавці, працівники з поповнення товару та касири, розповів керівник маркетингу ManpowerGroup Ян Гальбрштат. У сфері послуг, гастрономії та готельного бізнесу сезонна робота також зростає, і без гнучких працівників було б неможливо впоратися з більшою кількістю гостей чи організацією корпоративних вечірок.
Скільки платять за сезонну роботу
Тиск із боку бригадирів на вищу зарплату цього року надзвичайно сильний. Якщо торік у Празі можна було заповнити більшість позицій за 180 крон на годину, цьогоріч такі пропозиції не викликають інтересу. Якщо пропозиція не перевищує 200 крон, бажаючі працювати просто не відгукуються. У більш складних позиціях або там, де потрібна гнучкість виходу чи знання мов, винагорода зростає до 220 — 250 крон. Цей тренд відображає не лише вищі життєві витрати, але й той факт, що бригадири ретельно обирають роботу.
