Молоді люди, які шукають підробіток у Чехії, нерідко погоджуються працювати без письмових угод та інструктажу. Дослідження для організації Людина в скруті показало, що частина молоді сприймає порушення як звичайну складову першої роботи.
Підробіток у Чехії: які порушення виявили дослідники
Соціологи Карлового університету описали випадки роботи без договорів, непрозорих виплат і відсутності навчання з безпеки. Учасники розповідали про різні обліки відпрацьованих годин, через які складно перевірити оплату. Серед неповнолітніх траплялися дванадцятигодинні зміни та виконання небезпечних завдань.
Поштовхом до дослідження стала загибель п’ятнадцятирічного українця Івана на виробництві у Велких Гидчицях у серпні 2025 року. За повідомленням джерела, підліток працював без належного оформлення та підготовки. Випадок привернув увагу до відповідальності компаній, які залучають молодь через посередників.
Небезпека посилюється, коли незрозуміло, хто фактично наймає людину, визначає завдання та відповідає за безпеку. Подібні схеми трудової експлуатації ускладнюють захист працівників. Водночас відсутність письмового договору не означає автоматичної втрати всіх прав, але створює труднощі з доказами.
Підробіток у Чехії: що перевірити перед першою зміною
Дозвіл працювати з 14 років не означає доступу до будь-якої роботи протягом року. Для підлітків цього віку та тих, хто ще не завершив обов’язкове шкільне навчання, дозволені лише легкі роботи під час головних літніх канікул. Потрібна згода законного представника, а зміна обмежена сімома годинами. ppropo.mpsv.cz
Перед виходом варто перевірити:
- письмовий договір або угоду DPP чи DPČ;
- ставку, строки виплати та облік годин;
- інструктаж і необхідні засоби захисту;
- відповідність роботи віку працівника.
Готівкова виплата сама собою не доводить порушення, проте зарплата має бути належно оформлена. Зберігайте угоди, розрахункові листки та листування про зміни. Обіцянка оформити все пізніше також не замінює реєстрації до початку роботи, а за підозри на порушення можна звернутися до інспекції праці.
