На цьогорічному Pride Business Forum у Празі лідери бізнесу та активісти висловили занепокоєння щодо погіршення робочих умов для працівників ЛГБТК+ на тлі зростання консервативних настроїв у світі.
Особливо тривожною є ситуація у США, де останніми роками помітно послаблення підтримки різноманітності у корпоративному секторі. Учасники форуму побоюються, що ці тренди можуть незабаром поширитися і на Чехію, а також інші європейські країни.
Голова Pride Business Forum Чеслав Валек наголосив, що європейські компанії не можуть вважати себе захищеними від впливу політичних рухів, які протидіють інклюзивності. «У США ми бачимо, що відбувається. Чехія не буде винятком. Цей рух прийде і сюди», — зазначив він. Валек підкреслив, що боротьба за права ЛГБТК+ — це не ідеологія, а питання гідності та рівності для реальних людей.
Павліна Калусова з Asahi Europe & International додала, що деякі американські корпорації вже починають відмовлятися від ініціатив на підтримку різноманітності під тиском консервативних сил. Вона закликала Європу зберігати та відстоювати свої цінності.
Дослідження ж показують розрив між суспільним сприйняттям і реальним станом справ: за словами економістки Марі-Анн Вальфорт з ОЕСР, у Чехії одні з найнижчих у ЄС показників усвідомлення дискримінації ЛГБТК+, хоча фактичний рівень переслідувань серед цієї спільноти залишається одним із найвищих.
Тереза Кадлецова, виконавча директорка Pride Business Forum, наголосила, що молоді покоління особливо вимогливі до рівності на роботі і прагнуть поваги. «Дискримінація — реальна. Стереотипи отруюють наше життя», — сказала вона. За її словами, сотні чеських і міжнародних компаній уже об’єдналися у Pride Business Forum, формуючи широку коаліцію на підтримку інклюзивності.
Представниця Європейської комісії в Чехії Моніка Ладманова висловила стриманий оптимізм і впевненість у потенціалі ЄС як стабілізуючого фактора у часи зростання консервативних рухів: «Ми найбільший ринок. Ми виживемо».
