У Чехії дедалі помітніше старіє робоча сила. У другому кварталі 2026 року кількість економічно активних людей віком від 60 років зросла майже на 40 тисяч, тоді як 20-річних стало більш ніж на 15 тисяч менше.
Середній вік працівників за останні 25 років збільшився на 3,6 року і вже наближається до 45 років. За даними Чеського статистичного управління, ця тенденція стосується як найманих працівників, так і підприємців.
Скільки людей різного віку працюють у Чехії
У другому кварталі на чеському ринку праці було 5,33 млн людей, які працювали або шукали роботу. За рік їхня кількість збільшилася більш ніж на 87 тисяч.
Вікова структура демонструє значний розрив:
- людей віком від 60 років було 644 тисячі;
- 20-річних налічувалося 297,5 тисячі;
- понад половину тривало безробітних становлять люди старші 50 років.
“На ринку праці чітко проявляється тенденція старіння населення”, – зазначили у Чеському статистичному управлінні.
Причин кілька. Молоді чехи довше навчаються, пенсійний вік поступово підвищується, а до старших вікових груп переходить численне покоління, народжене у 1970-х роках. Водночас у країні народжується дедалі менше дітей.
Чехії доведеться активніше залучати старших працівників
За прогнозами, протягом наступних десяти років численне покоління 1970-х почне масово виходити на пенсію. До середини століття людей працездатного віку в Чехії може стати приблизно на 700 тисяч менше, ніж зараз.
Дефіцит кадрів частково компенсують іноземці. Крім словаків та українців, у Чехії збільшується кількість працівників із Філіппін. Вони зайняті переважно у виробництві, будівництві, логістиці, транспорті, гастрономії та медицині.
Експерти вважають, що компаніям доведеться активніше наймати людей старшого віку та розширювати можливості для перекваліфікації. Нині роботодавці цінують досвідчених працівників, але під час наймання нерідко віддають перевагу молодшим кандидатам.
