У Чехії профспілкам і уряду поки не вдалося домовитися про підвищення зарплат у державному та бюджетному секторі на 2025 рік. Переговори продовжать у тиждень перед 26 січня, коли кабінет має обговорювати проєкт бюджету разом із коштами на оплату праці.
Про результати перемовин повідомив міністр праці Алеш Юхелка. За його словами, розглядається варіант, за якого частина підвищення піде безпосередньо в тарифні оклади, а частина – у премії. Профспілки наполягають на зростанні тарифів для найменш оплачуваних працівників на 9 відсотків, для інших – на 6 відсотків уже з січня. Варіант із відтермінуванням підвищення до квітня вони готові розглядати лише за умови суттєвішої компенсації.
Голова Чесько-моравської конфедерації профспілок Йозеф Стредула зазначив, що без реального зростання доходів погодитися на затягування рішень буде складно. Водночас представники роботодавців на засіданні тристоронньої ради розкритикували ідею повторного обмеження пенсійного віку 65 роками.
Які зарплати у бюджетній сфері зараз обговорюють
Оплата праці у держсекторі в Чехії регулюється кількома тарифними таблицями: для чиновників і технічного персоналу, медиків і соціальних працівників, лікарів та стоматологів, а також учителів. Окремі правила діють для державної служби. Підвищення окладів учителів і силових структур із січня було затверджене ще попереднім урядом, інші категорії залишили без рішення.
Що пропонують уряд і профспілки далі
Новий уряд ANO, SPD та Автомобілістів готує власний бюджет, але обсяг коштів на зарплати поки не називає. Міністерка фінансів Алена Шиллерова раніше припустила, що для найнижчої тарифної групи підвищення може скласти близько 2200 крон на місяць.
Основні вимоги профспілок:
- +9% до тарифів для найнижчих окладів і держслужби
- +6% для медиків, соціальних працівників, лікарів і стоматологів
- відмова від формального, «плоского» підвищення без реального ефекту
Міністр освіти Роберт Плага вважає, що домовленостей можна досягти до кінця січня, аби підвищення зарплат стартувало не пізніше 1 квітня.
