У 2025 році чеські компанії відчувають гострий дефіцит працівників одразу в багатьох сферах — від виробництва до менеджменту. Найчастіше бізнесу не вистачає робітників для промисловості, технічних фахівців, працівників сфери послуг, а також керівників і ремісників. Такі висновки містить опитування Аналітичної команди Господарської палати, проведене серед 450 компаній у різних регіонах і галузях.
Які професії дефіцитніші за все
За даними дослідження, нестача кадрів має системний характер і не обмежується кількома вузькими спеціальностями. На вершині списку попиту опинилися:
- фахівці з електроніки та електротехніки
- монтажники та складальники
- металообробники і працівники машинобудування
- персонал у сфері послуг і продажів.
Кожну з цих груп бракує приблизно п’ятій частині опитаних компаній. Президент Господарської палати Зденек Заїчек зазначив, що низьке безробіття в Чехії, яке часто вважають ознакою стабільності, насправді свідчить про глибші структурні проблеми економіки.
Будівництво, промисловість і керівники
Особливо складна ситуація у будівельній галузі. Майже 58 відсотків будівельних компаній повідомили про нестачу кваліфікованих робітників і ремісників. Аналітики пов’язують це не лише з браком кадрів, а й із затяжними дозвільними процедурами та надмірною бюрократією, що впливає й на доступність житла.
У переробній промисловості дефіцит також значний: майже половині підприємств не вистачає металообробників і машинобудівників, а близько 40% шукають операторів і монтажний персонал.
Опитування показало і зростаючий попит на управлінців, а також на спеціалістів у сфері науки, досліджень та інновацій. За рівнем дефіциту вони вже наближаються до ІТ-фахівців, що свідчить про зміну пріоритетів на ринку праці.
