У Чехії продовжується гострий дефіцит робітничих спеціалістів. Найбільше бракує мулярів, покрівельників, сантехніків, опалювальників, столярів та теслярів. Замовникам доводиться чекати на послуги тижнями, а іноді й до року.
За словами Еви Свободової, генеральної директорки Асоціації малих і середніх підприємств, лише у будівельних спеціальностях у найближчі п’ять років не вистачатиме щонайменше 100 тисяч працівників.
Що пропонують роботодавці?
Через конкуренцію за кадри компанії підвищують зарплати:
- лакувальники отримують майже 44 000 крон/міс. (+10%),
- слюсарі – 42 600 крон/міс.,
- сантехніки та опалювальники – близько 40 000 крон,
- столяри – понад 41 000 крон.
Фахівці з власною справою заробляють ще більше:
- плиточник може отримувати 80 000 крон/міс.,
- багерист – до 1300 крон/год,
- сантехнік – до 1000 крон/год,
- електрик – до 900 крон/год.
Тим не менш, попит серед молоді залишається низьким. Причини – складність фізичної роботи та стереотипи.
Чому молодь не йде в ремісничі професії?
Попри стабільність та високі заробітки, кількість учнів у профтехучилищах та технічних школах постійно зменшується. Експерти вважають, що потрібна модернізація іміджу професій: показати, що ремесло сьогодні – це не лише фізична праця, а й технології, автоматизація та цифровізація.
«Шлях у ремесло не вимагає ідеальної граматики, але гарантує роботу, за яку платять золотом», – зазначає Свободова.
