Українці забезпечили приблизно 60% усього приросту іноземних працівників у Чехії за останні чотири роки. Про це свідчать нові дані Чеського статистичного управління (Český statistický úřad, ČSÚ), оприлюднені 10 серпня.
У 2025 році в Чехії налічувалося 307,2 тис. українських працівників у категорії, яку аналізує ČSÚ. Це найбільша група серед іноземців — на українців припадає 37% усіх іноземних працівників у цій статистиці. На другому місці словаки — 207,4 тис.
Чехія Онлайн проаналізувала нові дані ČSÚ і порівняла їх із показниками 2021 року. За чотири роки кількість українців у цій категорії зросла зі 169,2 тис. до 307,2 тис. — тобто на 138 тисяч людей, або на 81,6%.
169,2 тис.
218,6 тис.
250,7 тис.
307,2 тис.
за чотири роки
порівняно з 2021 роком
приросту іноземних працівників
За чотири роки — плюс 138 тисяч українців
Зростання було особливо швидким після 2021 року. Тоді в статистиці ČSÚ було 169,2 тис. українських працівників. У 2022 році — вже 218,6 тис., у 2023-му — 250,7 тис., а у 2025 році показник досяг 307,2 тис.
У підсумку лише за чотири роки додалося 138 тис. українських працівників. Саме на українців, за даними ČSÚ, припало приблизно 60% загального приросту іноземних працівників у Чехії у 2021–2025 роках.
Українці стали найбільшою групою серед іноземців
У 2025 році загальна кількість іноземних працівників у цій статистиці ČSÚ становила 829,8 тис. Найбільше серед них було саме громадян України — 307,2 тис., або 37%.
Другу позицію посіли громадяни Словаччини — 207,4 тис. Разом українці та словаки становили 62% іноземних працівників.
За десять років помітно змінилося і походження іноземної робочої сили. У 2015 році три чверті іноземних працівників цієї групи були громадянами країн Євросоюзу. У 2025 році невелику більшість уже становили громадяни держав за межами ЄС.
Чому українці так швидко вийшли на чеський ринок праці
ČSÚ звертає увагу, що українська трудова міграція до Чехії була значною ще до початку повномасштабної війни. Уже у 2021 році тут працювали 169,2 тис. українців із досліджуваної групи.
Статистики називають кілька факторів, які допомогли новоприбулим швидше знайти роботу: у Чехії вже існувала велика українська громада, були налагоджені зв’язки з роботодавцями, свою роль відіграла мовна близькість і тривалий дефіцит працівників у чеській економіці.
Після 2022 року до цього додалося швидке працевлаштування частини людей, які втекли до Чехії від війни. У ČSÚ вважають, що іноземні працівники загалом перестали бути лише додатковим резервом робочої сили і стали однією з важливих складових чеської економіки.
