Кандидати на підробіток у Чехії найчастіше очікують мінімальну погодинну оплату на рівні 160 крон. Водночас серед них зростає попит на гнучкий графік роботи та можливість планувати зміни в останній момент. З наближенням передріздвяного сезону інтерес до тимчасової зайнятості збільшується як з боку працівників, так і компаній. Про це свідчать результати аналізу компанії Tymbe, яка спеціалізується на посередництві у сфері підробітків.
За даними дослідження, 35% тимчасових працівників вимагають мінімальну винагороду від 141 до 160 крон за годину, ще 26% розраховують на 161-180 крон погодинно.
“Це відповідає актуальним можливостям на ринку праці, середня погодинна ставка зараз становить 173 крони. Порівняно з минулим роком ситуація на ринку змінилася. Інтерес до підробітків постійно зростає, що створює конкурентне середовище серед кандидатів, тож компанії не змушені підвищувати погодинні ставки”, – зазначив співзасновник Tymbe Міхал Гарасек.
Нижчу оплату зазвичай очікують працівники віком до 33 років, тоді як старші кандидати розраховують на вищу винагороду. Кількість людей, які шукають підробіток у старшому віці, за інформацією Tymbe, останніми роками зростає. Такі працівники найчастіше використовують тимчасову зайнятість як додатковий дохід до основної роботи.
Третина працівників, згідно з аналізом, вимагає гнучкості під час планування підробітку. Вони не планують зміни наперед, а приймають рішення залежно від вільного часу або погодних умов.
Попит на тимчасову роботу нині зростає як з боку працівників, так і компаній – аж на 30% порівняно з минулим місяцем. Причиною є передусім початок головного сезону підробітків перед Різдвом, коли традиційно найбільше людей шукає тимчасову зайнятість, а фірми суттєво збільшують обсяги виробництва чи продажу.
