Міністерство праці Чехії готує перегляд програм працевлаштування, зокрема підтримки людей, які довго шукають роботу. Законодавчі пропозиції планують представити навесні 2027 року, а навчання хочуть наблизити до потреб роботодавців і проводити безпосередньо на підприємствах.
Підтримку працевлаштування переглянуть навесні 2027 року
Про підготовку змін 4 листопада повідомив керівник секції зайнятості Мінпраці Їржі Ванясек. За його словами, чинні інструменти діють близько 20 років і вже обмежують можливості реагувати на появу нових технологій.
Програми охоплюють перекваліфікацію, громадські роботи, підтримку створення робочих місць і навчання нових працівників. Вони допомагають тривало безробітним, людям із низькою кваліфікацією, молоді без досвіду, працівникам передпенсійного віку та людям з інвалідністю.
Визначати напрями навчання мають допомогти роботодавці й профспілки, а координувати процес буде Úřad práce. Субсидії пропонують передбачити на зарплати, освіту та інвестиції, спрямовуючи їх у регіони відповідно до місцевих потреб.
Міністр праці Алеш Юхелка наголосив на труднощах із працевлаштуванням випускників через автоматизацію. Проблема перегукується зі скороченням вакансій для молоді, яке вже помітне на чеському ринку праці.
«Вони найкраще знають, що їм потрібно», — сказав Юхелка про роботодавців, пояснюючи ідею перенесення навчання на підприємства.
Бюджет програм зайнятості пропонують скоротити у 2027 році
У проєкті бюджету на підтримку зайнятості заклали 2,1 млрд крон, на 490 млн менше, ніж цьогоріч. Опозиція вважає суму недостатньою з огляду на зміни ринку праці. Колишній міністр Маріан Юречка також нагадав, що раніше частину витрат покривали коштами плану відновлення, який уже завершився.
Конкретні параметри реформи ще погоджуватимуть із роботодавцями та профспілками, тож нові правила наразі не ухвалені. Для вибору майбутніх напрямів навчання значення матиме й те, у яких сферах найбільше вакансій, однак остаточного переліку професій міністерство ще не представило.
