Європейська комісія готує спеціальну директиву для Чехії, яка зобов’язує підприємства забезпечити гендерний баланс на керівних посадах.
До 30 червня 2026 року компанії повинні мати не менше 40% жінок серед не виконавчих директорів або 33% серед усіх директорів.
Чеський уряд, незважаючи на супротив, працює над законопроєктом, який впровадить ці норми. За порушення передбачені штрафні санкції.
Особливість нових правил у тому, що вони торкнуться як державних, так і приватних компаній.
Критики заявляють, що це лише збільшить бюрократію та негативно вплине на бізнес. Також скептики вважають, що примусове встановлення квот на керівні посади — утопія, яка порушує право власників бізнесу самостійно вибирати керівництво.
