У Чехії загострюється проблема нестачі персоналу в соціальних службах – наразі не вистачає понад 3 000 працівників, що становить 2,2% від загальної кількості зайнятих у цій галузі. Асоціація надавачів соціальних послуг (APSS) попереджає, що дефіцит доглядальників і медсестер не тільки знижує якість обслуговування, а й обмежує доступ до необхідної допомоги.
Основні проблеми:
▪ Низькі зарплати
▪ Високе фізичне та психологічне навантаження
▪ Невисока престижність професії
Згідно з останнім дослідженням, у 2023 році в Чехії бракувало 2 800 працівників у соціальній сфері, а в 2024 році ця цифра зросла до 3 000. Найбільше не вистачає доглядальників (понад 1 500 вакансій), а також медперсоналу (близько 700 відкритих місць).
Найгірша ситуація в регіонах:
Середньочеський край – потрібно 450 нових працівників
Прага – 360
Південноморавський, Злінський та Моравськосилезький краї – близько 300
Вирішення проблеми через працівників з України?
За останні два роки частка українців у соціальній сфері Чехії зросла з 35% до 38%, що свідчить про зростаючу залежність від іноземних працівників.
Що далі?
За прогнозами Boston Consulting Group (BCG), до 2035 року Чехії потрібно збільшити кількість місць у будинках для літніх людей на 28 000 (до 83 000 загалом) і найняти 143 000 доглядальників. Якщо ситуація не зміниться, країна зіткнеться з катастрофічним дефіцитом персоналу та місць для людей похилого віку.
Рішення:
▪ Підвищення зарплат та прозорість в оплаті
▪ Зменшення навантаження та покращення умов праці
▪ Державні програми з підтримки соціальних працівників
Якщо влада не почне діяти, якість догляду та доступність соціальних послуг у Чехії опиняться під загрозою.
