Чеські роботодавці дедалі активніше залучають працівників із Філіппін через нестачу кадрів на ринку праці. За останні два роки кількість громадян цієї країни, які працюють у Чехії, майже подвоїлася.
За даними Управління праці Чехії, наприкінці березня в країні офіційно працювали майже 15 тисяч громадян Філіппін. Близько двох третин із них становлять чоловіки.
Раніше основну увагу чеські компанії приділяли працівникам з України та інших пострадянських країн, однак зараз все більше роботодавців звертаються до азійського ринку праці.
Чому чеські компанії обирають працівників із Філіппін
Найбільший попит на філіппінців спостерігається у будівництві, транспорті, промисловості та медичній сфері.
Роботодавці називають кілька причин їхньої популярності:
- високий рівень володіння англійською мовою;
- простіша інтеграція в колективи;
- готовність працювати довгостроково;
- нижча плинність кадрів.
За словами представників будівельних компаній, філіппінські працівники вважаються надійними та рідше змінюють роботодавця.
Чехії потрібні десятки тисяч нових працівників
Дефіцит кадрів залишається серйозною проблемою для чеської економіки. За оцінкою Союзу підприємців у будівництві, до 2030 року галузі знадобиться ще близько 74 тисяч працівників.
Фахівці зазначають, що без залучення іноземної робочої сили окремі сектори можуть зіткнутися з нестачею персоналу.
Працівників із Філіппін планують залучати не лише будівельні компанії. Інтерес до них виявляють транспортні перевізники, промислові підприємства та лікарні. Зокрема, компанія RegioJet розглядає можливість працевлаштування понад сотні філіппінських спеціалістів, серед яких електрики та технічний персонал.
За словами рекрутерів, підготовка кандидата до роботи в Чехії займає приблизно від дев’яти до одинадцяти місяців.
