Штучний інтелект може суттєво змінити структуру зайнятості в Європі протягом найближчих років. Цей процес уже помітний у Чехії: ШІ скорочує кількість вакансій для молодих спеціалістів, особливо в IT, маркетингу, фінансах і креативних професіях.
Про це пише Novinky із посиланням на дослідження McKinsey.
До 12 млн працівників у Європі можуть змінити професію
За оцінкою McKinsey, до 2030 року в десяти досліджених європейських країнах, серед яких і Чехія, професійно переорієнтуватися можуть до 12 млн людей. Це приблизно 6,5% зайнятих.
Якщо впровадження нових технологій відбуватиметься повільніше, кількість таких працівників може становити близько 8,5 млн.
У США масштаб змін також буде значним. За новим дослідженням McKinsey, протягом дев’яти років повністю змінити сферу діяльності можуть близько 11 млн американців, або приблизно 7% працюючого населення.
«Ми побачимо нові робочі місця та нові ролі, відбудеться перебудова роботи, подібно до того, як це відбувалося в минулому з іншими універсальними технологіями. Але цього разу все відбуватиметься швидше і в більшому масштабі», — заявила партнерка McKinsey Анна Кортіс.
Найбільші зміни очікують адміністративну сферу. До 2035 року технології потенційно зможуть автоматизувати до 80% робочого часу, який зараз витрачається на адміністративні завдання.
Подібну тенденцію вже прогнозують і для чеського ринку. Експерти називали професії під впливом ШІ: серед перших зміни можуть відчути програмісти, адміністративні працівники, бухгалтери та фахівці з обслуговування клієнтів.
ШІ змінюватиме роботу навіть висококваліфікованих фахівців
Міжнародна організація праці раніше оцінила, що генеративний ШІ може впливати приблизно на третину робочих місць у розвинених економіках.
Водночас це не означає, що третина працівників втратить роботу. За оцінкою організації, у більшості випадків змінюватиметься передусім зміст роботи: люди виконуватимуть схожі завдання, але використовуватимуть нові інструменти.
Спільний дослідницький центр Європейської комісії порівняв можливості ШІ із сотнями завдань у 127 професіях. Дослідження показало, що генеративні моделі вже можуть виконувати частину інтелектуальної роботи, яка раніше вважалася складною для автоматизації.
Йдеться, зокрема, про пошук і обробку інформації, розуміння тексту та логічні операції. Через це вплив автоматизації можуть відчути навіть представники висококваліфікованих професій.
«Генеративний ШІ змінює те, з чим штучний інтелект здатний впоратися на робочому місці, і ставить під сумнів попередні оцінки його впливу», — зазначили автори дослідження під керівництвом Сімоне Салотті.
Для більшості професій основним сценарієм залишається не повне зникнення, а трансформація обов’язків і необхідність опановувати нові навички. Технологія вже стала частиною повсякденності: за результатами опитування, ШІ використовують більшість чехів, а 16% респондентів серед ризиків назвали втрату робочих місць через автоматизацію.
