У Чехії працівники можуть перевірити, скільки в середньому заробляють люди їхньої професії в конкретному регіоні. На тлі зростання середньої зарплати в Чехії це допоможе оцінити власні доходи та підготуватися до співбесіди. Для цього доступний державний онлайн-калькулятор.
Як працює калькулятор зарплат у Чехії у 2026 році
Міністерство праці та соціальних справ Чехії пропонує безплатний сервіс Kalkulačka férového výdělku. Він показує орієнтовний заробіток працівників зі схожими характеристиками. Це дозволяє зрозуміти, яку зарплату варто просити під час працевлаштування.
Калькулятор враховує кілька параметрів:
- Професію, галузь і кваліфікацію працівника.
- Вік і стать людини.
- Регіон проживання.
- Розмір компанії, у якій працює людина.
«Розрахунки калькулятора ґрунтуються не на оцінках, а на реальних даних», — наголосили в Міністерстві праці. Основою стали результати регулярного моніторингу заробітків за 2025 рік.
Наприклад, 50-річна продавчиня супермаркету в Остравському регіоні заробляє в середньому 31 900 крон. Чоловік такого самого віку на аналогічній посаді отримує 39 590 крон. Різниця становить майже 20%.
Перевірити свою зарплату можна на офіційному сайті Kalkulačka férového výdělku. Актуальніші дані за професіями обіцяють оприлюднити на межі 2026–2027 років.
Як зміняться зарплати в Чехії з січня 2027 року
Із січня мінімальна зарплата в Чехії має зрости з 22 400 до 24 900 крон брутто на місяць. Підвищення становитиме 2500 крон. Водночас Міністерство фінансів прогнозує середню зарплату у 2027 році на рівні 55 627 крон.
У першому півріччі 2026 року середній заробіток становив 50 650 крон. Однак зростання зарплат у Чехії не завжди компенсує подорожчання житла та інших повсякденних витрат.
Окремі зміни готують для бюджетників. Працівникам силових структур планують додати 2400 крон до тарифів і ще 500 крон на понаднормову роботу та чергування. Для інших категорій державних службовців переговори уряду з профспілками ще тривають.
Коли працівники Чехії зможуть дізнатися зарплати колег
Із 2028 року працівники повинні отримати можливість дізнаватися середній рівень оплати на аналогічних посадах у своїй компанії. Мета змін — зменшити необґрунтовану різницю в оплаті праці чоловіків і жінок.
У державному секторі також планують переглянути тарифні таблиці. Зокрема, для прибиральниць першої тарифної категорії пропонують підвищення з 22 400 до 25 940 крон, а для адміністративних працівників сьомої категорії — із 31 360 до 34 760 крон.
Для українців, які працюють у Чехії, калькулятор може стати додатковим аргументом під час переговорів із роботодавцем. Особливо це актуально на тлі зростання вартості житла в Чехії, коли навіть підвищення зарплати не завжди означає збільшення вільних коштів.
