Українські біженці відіграють важливу роль у заповненні вакансій на чеському ринку праці, особливо в галузях, де спостерігається нестача робочої сили. Зокрема, у сфері туризму та готельно-ресторанного бізнесу українці становлять значну частину персоналу. Якщо вони масово повернуться на батьківщину після завершення війни, це може спричинити серйозні проблеми для чеської економіки.
Томаш Пруза, президент Союзу торгівлі та туризму, зазначив:
“Якби українці у великій кількості покинули Чехію, це фактично зупинило б всю країну.”
Він підкреслив, що багато українців працюють у будівництві, промисловості, лікарнях та соціальних службах.Втрата цих працівників призведе до дефіциту персоналу в цих сферах.
Едуард Блаха, президент Союзу лікувальних курортів, додав, що українські працівники складають до 20% персоналу в допоміжних службах, таких як прибирання номерів та миття посуду, а в деяких регіонах ця цифра досягає 50%. Він наголосив на необхідності спрощення умов для тривалого перебування цих працівників у Чехії.
Чеський уряд запровадив спеціальний дозвіл на довгострокове перебування (ZDP) для українських біженців. Однак вимоги для його отримання є досить суворими. Зокрема, заявники повинні мати річний дохід не менше 440 тисяч чеських крон, що є недосяжним для багатьох працівників у згаданих сферах. Критики вважають ці вимоги занадто жорсткими та закликають уряд переглянути умови для отримання ZDP, щоб забезпечити стабільність на ринку праці та сприяти інтеграції українських біженців у чеське суспільство.
Повідомляє портал novinky.cz
