У Чехії з 1 січня 2027 року мінімальна зарплата може зрости одразу на 2 500 крон — із нинішніх 22 400 до приблизно 24 900 крон брутто на місяць.
Це випливає з поточних розрахунків Міністерства праці та соціальних справ Чехії. Йдеться про найбільше номінальне підвищення мінімальної зарплати в історії країни, але остаточну суму ще мають уточнити після нового макроекономічного прогнозу Міністерства фінансів.
Чому сума ще не остаточна
Зараз розрахунок базується на новому механізмі. Мінімальна зарплата залежить не від політичних торгів, а від прогнозованої середньої зарплати в економіці та спеціального коефіцієнта.
Для 2027 року Міністерство праці пропонує коефіцієнт 44,6% від середньої зарплати. Для 2028 року — 45,8%. Довгострокова мета — поступово довести мінімальну зарплату до 47% від середньої до 2029 року.
Раніше Czechia Online уже писала, що Міністерство праці Чехії обіцяє підвищити мінімальну зарплату майже до 25 тисяч крон з 2027 року. Тепер з’явилися конкретніші розрахунки: за нинішнім прогнозом це приблизно 24 900 крон.
Як можуть змінитися гарантовані оклади
Разом із мінімальною зарплатою зростуть і гарантовані оклади у державному секторі. Важливий нюанс: гарантовані зарплати у приватних фірмах у Чехії вже скасовані, тому ці групи стосуються саме гарантованих платів у публічному секторі.
За поточним прогнозом вони можуть виглядати так:
- 1-ша група: 24 900 крон — найпростіші та найменш кваліфіковані роботи;
- 2-га група: 29 880 крон — стандартна кваліфікована робота;
- 3-тя група: 34 860 крон — складніша кваліфікована робота;
- 4-та група: 39 840 крон — висококваліфіковані та відповідальні посади.
Ці суми рахуються як 1,0; 1,2; 1,4 та 1,6 мінімальної зарплати. Остаточні числа можуть трохи змінитися, якщо після серпневого прогнозу зміниться база для розрахунку.
Скільки людей реально отримують мінімальну зарплату
Мінімальна зарплата стосується не лише тих, хто прямо отримує найнижчу дозволену суму. Вона впливає на низку інших розрахунків, платежів і меж у трудовому законодавстві.
За даними ČT24 з посиланням на систему ISPV, мінімальну зарплату отримували приблизно 4,9% працівників у Чехії, тобто близько 181 тисячі людей. У попередніх оцінках також згадували менші цифри — близько 3% працівників, залежно від методики підрахунку.
У 2026 році мінімальна зарплата в Чехії становить 22 400 крон брутто на місяць. Czechia Online раніше пояснювала, які нові норми мінімальної зарплати діють у Чехії у 2026 році.
Середня зарплата вже перевищила 50 тисяч крон
На тлі мінімальної зарплати важливо дивитися і на середню. За даними Чеського статистичного управління, у першому кварталі 2026 року середня брутто-зарплата в Чехії зросла до 50 282 крон.
Але середня зарплата не означає, що більшість людей отримує саме стільки. Через високі зарплати частини працівників середній показник тягнеться вгору. За даними статистиків, майже дві третини працівників не досягають середньої зарплати.
Саме тому для реального життя важливі не лише середні цифри. Czechia Online раніше розбирала, скільки треба заробляти для нормального життя в Чехії, і показувала, що офіційна мінімальна зарплата досі значно нижча за “достойний” рівень доходу.
Що це означає для працівників
Якщо прогноз підтвердиться, з 2027 року роботодавець не зможе платити працівнику на повній ставці менше ніж приблизно 24 900 крон брутто на місяць.
Для працівників із низькими доходами це буде відчутне підвищення. Але треба пам’ятати: йдеться про суму до сплати податків і внесків. Чиста зарплата на руки буде нижчою і залежатиме від податкових знижок, дітей, форми зайнятості та інших обставин.
Також важливо, що мінімальна зарплата не вирішує автоматично проблему дорогого житла, оренди, продуктів чи енергії. Для людей у Празі, Брно та інших дорогих регіонах навіть 24 900 крон брутто залишаються дуже низьким доходом.
Коли буде остаточне рішення
Міністерство фінансів має опублікувати новий прогноз середньої зарплати до кінця серпня. Після цього Міністерство праці має оголосити точну суму мінімальної зарплати до кінця вересня.
Тобто нинішні 24 900 крон — це сильний орієнтир, але не фінальне офіційне число. Якщо прогноз середньої зарплати зміниться, трохи зміниться і розмір мінімальної зарплати.
Для працівників головний висновок простий: у Чехії мінімальна зарплата продовжить швидко зростати, але її реальна цінність залежатиме від того, як паралельно змінюватимуться ціни, оренда та витрати на життя.
