У Чехії зафіксували найвищий рівень безробіття за останні дев’ять років. Наприкінці 2025 року показник зріс до 4,5%, тоді як роком раніше він тримався на рівні близько 4%. Це означає, що понад 354 тисячі людей офіційно перебувають без роботи.
За даними служби зайнятості, темпи зростання безробіття стали найшвидшими за кілька років і вже почали впливати на кадрову політику компаній по всій країні.
Скорочення фіксують не лише в традиційно проблемних регіонах. Хоча Моравсько-Сілезький край знову опинився серед лідерів за кількістю звільнень, несподівано до цього переліку потрапила і Прага — столиця увійшла до четвірки регіонів із найбільшими втратами робочих місць у грудні.
Найбільше постраждали енергоємні галузі: вугільна промисловість, металургія, автомобілебудування та машинобудування. Компанії змушені скорочувати персонал через зростання витрат і слабкий попит, а ситуація в автопромі залишається особливо напруженою.
Втім, проблеми виходять далеко за межі заводів. Аналітики відзначають звільнення у сферах, які донедавна вважалися стабільними — фінансах, енергетиці та ІТ. Бізнес дедалі частіше переглядає, чи справді певні функції мають виконуватися людьми, а не автоматизованими системами.
Експерти прогнозують, що в найближчі 3–5 років автоматизація та штучний інтелект можуть знищувати робочі місця швидше, ніж створюються нові. Під загрозою — адміністративні посади, рутинні операції, обробка рахунків, базова аналітика та служби підтримки клієнтів.
Натомість зростає попит на фахівців із досвідом, які вміють працювати зі складними системами, ухвалювати рішення та інтегрувати ШІ у бізнес-процеси. Найболючіше трансформацію ринку праці відчувають випускники та молоді спеціалісти — вакансій для початківців стає дедалі менше.
Аналітики сходяться на думці: Чехія входить у період глибоких структурних змін, які можуть надовго змінити уявлення про стабільну роботу та кар’єрні перспективи.
