Українці в Чехії дедалі частіше стають жертвами трудових махінацій, коли формально робота є, але юридичних гарантій — жодних. Про це свідчать результати дослідження гуманітарної організації Člověk v tísni, яка оприлюднила аналітичний звіт «Пастки трудового права».
Основні схеми зловживань — робота без договору, псевдопідприємництво та зловживання угодами DPP/DPČ. Найпростіша схема — працевлаштування «на чорну»: людина працює тижнями без офіційного договору, а у разі перевірки працедавець виправдовується, що це «перший день» роботи, адже за законом є 8 днів для реєстрації працівника. За даними Карлового університету, 7% українців з тимчасовим захистом працюють без будь-яких договорів.
Друга поширена пастка — так зване псевдопідприємництво. Людям пропонують підписати угоди як підприємцям з IČO, фактично оформлюючи їх як власників фіктивних компаній. Це дозволяє уникати податків та соціальних внесків. Деякі українці дізнаються про те, що стали «підрядниками», лише після перших проблем з оплатою чи контролюючими органами.
Третя схема — маніпуляції з договорами DPP та DPČ. Хоча ці форми зайнятості мають обмеження за кількістю годин, роботодавці обходять це, переводячи людей з однієї фірми на іншу, формально залишаючись у межах закону. Насправді ж працівники змушені працювати по 10-12 годин щодня, без вихідних та соціального захисту.
До цих проблем додається виплата зарплат «у конвертах», затримки, відсутність страхування, а також психологічний тиск на працівників. Багато хто боїться скаржитись через ризик втрати роботи чи житла, яке часто надається працедавцем.
Окремо у дослідженні згадується ситуація з власниками візи толерантності (strpění). Цей тип дозволу на проживання не дає автоматичного права на роботу, і українці змушені самостійно отримувати дозвіл через Úřad práce. Через незнання або страх перед бюрократією багато хто погоджується на неофіційну зайнятість.
Člověk v tísni закликає до посилення контролю, скорочення термінів реєстрації працівників та інформування українців їхньою мовою про права й можливості захисту. Ключова рекомендація — не працювати без письмового договору та звертатись по допомогу до спеціалізованих організацій.
Контактна лінія підтримки: +420 770 600 800, детальніше — www.clovekvtisni.cz/ua.
