Нове дослідження Університету Палацького в Оломоуці виявило цікаві закономірності у ставленні чехів до мігрантів. Виявляється, що чеські громадяни при оцінці іноземців першочергово звертають увагу на їхній економічний потенціал та професійні навички, а не на особистісні якості чи походження.
Результати репрезентативного опитування показали, що чехи надають перевагу молодим мігрантам з багаторічним досвідом роботи – ідеально понад 11 років стажу.
“Головну роль у рішенні про продовження візи або надання дозволу на проживання відіграють економічні критерії, насамперед зайнятість та здатність спілкуватися чеською мовою”, – зазначила керівниця проєкту Луція Мацкова.
Особливо цікавими виявилися дані щодо національних переваг чехів. Мігранти з В’єтнаму та Філіппін мають значно вищі шанси на отримання або продовження віз порівняно з українцями. Найнижчі позиції в цьому рейтингу займають громадяни Сирії та Єгипту.
Дослідники провели також 73 глибинні інтерв’ю з висококваліфікованими мігрантами, які проживають у Чехії. Усі респонденти мали вищу освіту, проте розповідали про дискримінацію, мовні бар’єри та складнощі з визнанням іноземних дипломів.
Основною проблемою залишається невизнання іноземних кваліфікацій.
“Закордонні дипломи викликають недовіру, а мовні бар’єри ускладнюють професійну інтеграцію. Особливо це стосується сфери охорони здоров’я”, – підкреслила Мацкова.
Окрему увагу дослідники приділили іноземним науковцям та аспірантам. Низькі зарплати та нестабільні умови праці роблять Чехію для цих фахівців радше тимчасовою зупинкою, ніж кінцевою метою. Деякі аспіранти змушені підробляти у фастфудах, щоб прожити під час навчання.
Цікаво, що особистий контакт з іноземцями призводить до більшої відкритості чехів щодо міграції, однак не змінює їхніх вимог до новоприбулих. Економічний фактор залишається вирішальним у формуванні громадської думки про міграційну політику країни.
