Міська мерія у Щецінеку з 1 липня 2025 року запроваджує чотириденний робочий тиждень для своїх співробітників. Працівники працюватимуть 35 годин на тиждень замість стандартних 40, отримуючи вихідний у п’ятницю або понеділок. Таким чином кожні вихідні для муніципальних службовців стануть довгими – або з суботи до понеділка, або з п’ятниці до неділі.
Бурмістр Щецінека Єжи Гарді-Дуглас підкреслив, що години роботи мерії з понеділка по п’ятницю залишаться незмінними для зручності мешканців. “Це нетипова ідея, але я беру за неї відповідальність”, заявив він у розмові з радіо.
За словами бурмістра, нове рішення має компенсувати незадовільні зарплати в муніципальному секторі, оскільки робота в самоврядуванні давно перестала бути фінансово привабливою.
Ініціатива також спрямована на вирішення проблеми зниженого інтересу кандидатів до роботи на посадах чиновників. Щецінек стає першим польським містом, яке офіційно впроваджує скорочений робочий тиждень для муніципальних працівників.
Концепція коротшого робочого тижня отримує підтримку і на урядовому рівні. Міністерство родини, праці та соціальної політики анонсувало пілотну програму такого рішення з фінансовою підтримкою для роботодавців та організаційною допомогою. Міністр Агнешка Дземянович-Бонк на конференції наприкінці квітня 2025 року заявила:
“Скорочуємо робочий час при збереженні тієї ж зарплати. Від запровадження 8-годинного робочого дня минуло 107 років. Найвищий час зробити наступний крок. Поляки працюють дедалі ефективніше, розумніше. Час, щоб вони працювали дедалі менше”.
Міністерство очікує, що пілотний проєкт принесе низку переваг. У рамках програми роботодавці зможуть скористатися фінансовими засобами для оптимізації процесів та підтримки управлінських кадрів. На перший рік виділено 10 мільйонів злотих з Фонду праці, з можливістю збільшення фінансування в наступному році.
Ініціатива Щецінька може стати прецедентом для інших польських міст та підприємств, особливо в контексті урядової підтримки скорочення робочого часу.
