Щоб жити в Чехії без постійного фінансового стресу, кожному працівнику потрібно мати мінімум 45 865 крон щомісяця до оподаткування. Таку суму назвали аналітики незалежного чеського економічного порталу Měšec. Проте згідно з останніми статистичними даними, типова зарплата чехів не дотягує до цього показника — у середньому вона становить 40 709 крон, а у випадку жінок — лише 36 461 крон.
Українці, які приїхали до Чехії в пошуках безпеки та роботи, особливо вразливі до цього дисбалансу. Багато з них працюють у сфері обслуговування, логістиці, прибиранні, де зарплати ще нижчі. Тож для більшості з них 45 тисяч крон — це недосяжна мрія, хоча працюють вони по 8–10 годин щодня.
Найгірша ситуація з доходами — у Карловарському та Оломоуцькому краях. Там зарплати в приватному секторі можуть опускатися до 35 000 крон, у держустановах — близько 43 000. Найвищі доходи — у Празі (51 734 крон), однак і витрати на житло та життя там значно більші. Приміром, оренда в столиці перевищує 20 000 крон, а витрати на харчування — понад 8 400 крон.
Розрахунок мінімальної гідної зарплати (MDM) включає базові категорії витрат: харчування, житло, транспорт, зв’язок, гігієну, освіту дітей та можливість накопичення на форс-мажори. Тобто це не про розкіш, а лише про стабільне існування без боргів та постійної економії.
Так званий феномен “працюючої бідності” — коли навіть при повному працевлаштуванні людина не може забезпечити базовий рівень життя — охоплює близько 2,5 мільйонів жителів Чехії. Соціологи застерігають, що втрачається основний соціальний принцип: праця більше не гарантує добробут.
Особливо важко одиноким матерям та сім’ям з дітьми. Для них поріг гідної зарплати ще вищий. В умовах високих витрат на житло, ціни на продукти та нестабільну ситуацію на ринку праці для іноземців, більшість українських біженців у Чехії живуть за межею бідності.
