У Чехії знову обговорюють повернення так званого karenční doba — перших трьох днів непрацездатності, за які працівник не отримував би компенсації зарплати. Ще у вересні повернення неоплачуваних днів запропонували Motoristé sobě. Тепер власний законопроєкт готує опозиційна ODS.
Хто пропонує повернути три неоплачувані дні
Ідею повернення karenční doba нещодавно запропонували Motoristé sobě. Однак інші партії урядової коаліції її не підтримали. Зокрема, проти виступила SPD.
Міністр спорту, профілактики та охорони здоров’я Борис Штястний (Motoristé sobě) пояснює пропозицію можливими зловживаннями короткостроковими лікарняними.
«Люди використовують прогалини в системі, іноді вони справді хворі, іноді просто не приходять на роботу», — заявив Штястний.
Повернення триденного неоплачуваного періоду підтримував і міністр праці та соціальних справ Алеш Юхелка (ANO). Однак у міністерстві повідомили, що пропозиція не отримала підтримки всіх коаліційних партій, тому відомство наразі її не просуває.
Восени власний законопроєкт планує подати опозиційна ODS. Партія аргументує це необхідністю обмежити зловживання короткими лікарняними та зменшити навантаження на роботодавців.
Проте необхідних голосів для ухвалення пропозиції ODS наразі також не має.
Тема стосується мільйонів випадків непрацездатності. За даними ČSSZ, у 2025 році в Чехії було зареєстровано близько 2,5 млн нових лікарняних. Водночас їхня частота сильно залежить від галузі: наприклад, в автопромі лікарняні беруть у 2,6 раза частіше, ніж у сфері інформаційних технологій.
Працівники можуть втратити кілька тисяч крон
Критики пропозиції попереджають, що найбільше повернення трьох неоплачуваних днів може вдарити по працівниках із низькими та середніми доходами.
Депутат SPD Томаш Долежал заявив, що для людей, які живуть «від зарплати до зарплати», три неоплачувані дні можуть означати втрату кількох тисяч крон.
Аналітик ринку праці порталу JenPráce.cz Міхал Шпанєл також вважає, що особливо вразливими будуть люди, які не можуть перейти на дистанційну роботу. Йдеться, зокрема, про продавців, працівників складів, медиків, працівників гастрономії та виробництва.
«Для людини з низькою зарплатою три неоплачені зміни можуть стати відчутним ударом по сімейному бюджету», — зазначив Шпанєл.
За даними ČSSZ, у 2025 році було завершено 2 450 987 випадків тимчасової непрацездатності — приблизно на 0,6% більше, ніж роком раніше.
У першому кварталі 2026 року їхня кількість, навпаки, скоротилася приблизно на 19,3% у річному вимірі. Водночас середня тривалість одного завершеного лікарняного збільшилася з 27,77 до 31,9 дня.
Триденний неоплачуваний період уже діяв у Чехії в минулому. У 2009–2019 роках працівники не отримували компенсації зарплати за перші три дні непрацездатності. У липні 2019 року це правило скасували.
Зараз найманий працівник отримує компенсацію вже з першого дня непрацездатності. Протягом перших 14 днів її виплачує роботодавець за робочі дні, а з 15-го дня виплати переходять до системи страхування. Czechia Online окремо пояснювала, як працює лікарняний для українців, які працюють у Чехії. Поки що ці правила не змінилися.
