Чеський ринок праці переживає кризу: критично не вистачає техніків, інженерів та медиків. Попри тисячі відкритих вакансій, роботодавці не отримують відповіді на оголошення, а конкуренція за кваліфікованих фахівців загострюється. Найбільше постраждали галузі охорони здоров’я, енергетики та технічних спеціальностей, де понад 20% вакансій залишаються відкритими.
Згідно з даними компанії Alma Career, у першому кварталі 2025 року на порталах Jobs.cz та Prace.cz було опубліковано 113 398 вакансій — лише на 5,4% менше, ніж у 2024 році. Однак баланс між пропозицією та попитом порушено: кандидатам часто не вистачає кваліфікації, а роботи знаходяться в інших регіонах.
Найгостріша ситуація — у медицині: кожна четверта вакансія для медсестер не отримує жодного відгуку. Середня кількість заявок на такі посади — лише 4, тоді як для успішного відбору потрібно не менше 10.
«Пропоновані зарплати часто жалюгідні», — наголошує аналітик Alma Career Томаш Ервін Домбровський. Схожа картина в технічних спеціальностях: на позиції електроінженерів або керівників будівництв відгукуються всього 3 особи.
Парадокс ринку — переповнення низькокваліфікованих кандидатів. На місце рецепціоніста припадає 45 заявок, на вакансії офісних співробітників — 31. Натомість галузі, які потребують спеціалізації, залишаються без уваги. Домбровський вказує на системну проблему: «Необхідні навчальні програми, які відповідають потребам економіки — з гнучкими форматами та гарантованим працевлаштуванням».
Експерт також підкреслює зростання попиту в оборонній промисловості та енергетиці, де йде підготовка до розвитку ядерних проєктів. Проте без підготовки нових кадрів ці сектори ризикують зустрітися зі стагнацією.
