Середня зарплата у приватному секторі Чехії цього року зросла найповільніше серед країн Вишеградської четвірки, показало дослідження консалтингової компанії Forvis Mazars. У євро еквіваленті чеські зарплати збільшилися лише на 4% і становлять 1849 євро (46 557 крон).
Для порівняння, у Словаччині середня зарплата зросла на 10% до 1524 євро, у Польщі – на 11% до 1988 євро, а в Угорщині – на 12% до 1781 євро. Попри повільне зростання, Чехія зберігає друге місце за рівнем зарплат у Вишеградській групі після Польщі.
Дослідження охоплює 22 країни Центральної та Східної Європи та щорічно порівнює їх податкові системи та рівень доходів. За даними Чеського статистичного управління, номінальна середня зарплата в країні у першому кварталі року зросла на 6,7% до 46 924 крон. У реальному вираженні з урахуванням інфляції зарплати збільшилися на 3,9%.
Серед сусідніх країн найвищі зарплати отримують австрійці – 5009 євро (126 125 крон). У Німеччині середня зарплата у приватному секторі досягає 4634 євро (116 682 крони).
Мінімальна зарплата у досліджуваних країнах Центральної та Східної Європи в середньому становить 846 євро (21 304 крони), що на 9% більше ніж торік. Чехія з мінімальною зарплатою 826 євро (20 800 крон) близька до регіонального середнього показника. На Словаччині мінімальна зарплата становить 816 євро, у Польщі – 1094 євро. В Австрії та Німеччині мінімальна зарплата перевищує 2000 євро.
Експерти пояснюють повільне зростання зарплат у Чехії загальною економічною ситуацією та обережною політикою роботодавців в умовах невизначеності. Водночас чеська економіка демонструє стабільність, що може стати основою для більш динамічного зростання доходів у майбутньому.
