Зі зростанням безпекових викликів Чехія прагне зміцнити власну армію. Якщо у 2022 році її чисельність становила лише 27 тисяч осіб, то нині Генеральний штаб заявляє про необхідність принаймні 37 тисяч військових для виконання зобов’язань перед НАТО та урядом.
Головнокомандувач Карел Ржєхка неодноразово наголошував, що оборонне відомство має стати привабливішим для громадян, у тому числі для жінок. Водночас він визнає, що чеська армія вже не є конкурентною на ринку праці через недостатній рівень оплати.
Щоб змінити ситуацію, військовим пропонують підвищені зарплати у 2025 році, а також додаткові надбавки — за нічні зміни, стажування, вислугу років і житлові витрати. Крім цього, службовцям обіцяють соціальні пільги та інші бонуси.
Зарплати військовослужбовців
Зарплата професійного військовослужбовця залежить від звання, і з початку 2025 року застосовуються наступні тарифи:
Потім до базового тарифу додаються різні надбавки. Існують також надбавки за виконання службових обов’язків (до 5 відсотків зарплати), нічні чергування, практику тощо, а також стабілізаційна надбавка і надбавка на житло, яка, втім, коштує недешево. На практиці це означає, що навіть найнижчий тариф (31 810 крон) з усіма обов’язковими надбавками становить менше 39 000 крон брутто.
Окрім зарплати, армія пропонує низку негрошових пільг. Як правило, це шеститижнева відпустка, повністю оплачувана лікарняна відпустка та період догляду за хворою дитиною, субсидоване харчування та надбавка на проїзд до місця служби. Якщо військовослужбовець проживає в житлі, що належить Міністерству оборони, він або вона, як правило, платить нижчу орендну плату, ніж стандартна комерційна нерухомість в регіоні. Однак МО прагне інвестувати у свою власність у довгостроковій перспективі, тому житло, як правило, у хорошому стані. Часто є спільні пральні, сауни, великі гаражі та достатньо місця для паркування.
Військовослужбовці також можуть користуватися послугами Військового санаторно-курортного та оздоровчого комплексу, а армія через цю благодійну організацію все ще володіє низкою рекреаційних об’єктів по всій країні. Таким чином, військовослужбовці мають доступ до безкоштовних або пільгових санаторно-курортних та реабілітаційних путівок або програм відновлення для солдатів та їхніх сімей, а також послуги пропонуються військовослужбовцям запасу та працівникам міністерства оборони.
Армія також надає власні спортивні споруди, що дозволяє солдатам займатися спортом навіть у робочий час, і забезпечує якісне медичне обслуговування з коротким терміном проведення обстежень і втручань у найсучасніших військових госпіталях. Звичайно, солдати також отримують користь від духовного служіння, не лише для католиків, чи психологічної допомоги у подоланні стресових ситуацій, особливо пов’язаних зі службою. Серед інших пільг – внески на пенсійне страхування та заощадження, а також можливість отримання одноразової соціальної допомоги або позики (наприклад, на власне житло) у разі потреби. Солдати та резервісти мають право відвідувати безкоштовні мовні курси, організовані Університетом оборони.
Члени активного резерву отримують так звану надбавку за службу за кожен день участі в навчаннях у розмірі, що відповідає тарифу професійного військовослужбовця такого ж звання, наприклад, для молодшого капрала це означає приблизно 1060 чеських крон за день служби. Крім того, члени Резерву отримують винагороду в розмірі 18 000 чеських крон на рік (якщо вони служать щонайменше 14 днів), яка може бути збільшена відповідно до їхньої оцінки. Оцінка «дуже добре» збільшує винагороду на 6 тисяч крон, а оцінка «відмінно» – на 9 тисяч крон. Останніми роками ми все частіше бачимо, що члени активного резерву також беруть участь у закордонних місіях, за що отримують додаткові виплати, подібні до тих, що виплачуються професійним військовослужбовцям.
Пенсійне забезпечення та військова пенсія
Одним з найбільш часто обговорюваних бонусів для військовослужбовців, тобто не тільки солдатів, але й поліцейських, є пенсії за віком. Це виплати, які військовослужбовці отримують додатково до свого стандартного доходу, як за вислугу років, поки вони ще перебувають на службі, так і після того, як вони залишають службу, коли переходять до цивільного життя.
Право на пенсійне забезпечення виникає після п’ятнадцяти років служби. Після цього кадровий військовослужбовець має право на базову суму в розмірі 5 відсотків від середньомісячної заробітної плати брутто. Кожен наступний рік служби до 20 років збільшує розмір пенсії на 6,2 відсотка, з 21-го року – на 2,5 відсотка на рік, а з 27-го року – на 1 відсоток на рік. Максимальний розмір пенсійної надбавки становить 55 відсотків від заробітної плати брутто, або, як виняток, 60 відсотків для військових пілотів або осіб, зайнятих на аналогічних особливо небезпечних посадах.
Пенсійна допомога, звичайно, виплачується щомісяця, і її можна отримувати до двох років після досягнення пенсійного віку. Після призначення пенсії за віком або по інвалідності Міністерство виплачує лише різницю між пенсійним забезпеченням і пенсією. Цікаво, що при звільненні зі служби кадровий військовослужбовець може подати заяву на отримання одноразової вихідної допомоги (знову ж таки, з 15 років служби) замість щомісячного грошового забезпечення. Однак це трапляється не часто, оскільки це фінансово невигідно порівняно зі стандартною пенсійною виплатою. На додаток до пенсії та вихідної допомоги, існує також так звана вихідна допомога, яка призначена для професійних військовослужбовців, які не відслужили стільки ж років.
Особливо після скорочення армії в 1990-х роках, так звані військові пенсії, які виплачувалися офіцерам колишньої Чехословацької народної армії, були відносно частою суспільно-політичною темою. Військові пенсії існують і сьогодні, але через роки вони не викликають таких пристрастей, як після повалення тоталітарного режиму. Одне залишається незмінним: для професійних військовослужбовців пенсіями за віком опікується Департамент соціального забезпечення Міністерства оборони, а не Чеська адміністрація соціального забезпечення.
За законом, будь-який професійний військовослужбовець, який прослужив у збройних силах щонайменше двадцять років, має право на «військову пенсію», якщо він або вона відповідали загальним умовам отримання права на неї під час служби. Такий колишній військовослужбовець може отримувати як цивільну пенсію за віком від Управління соціального забезпечення, так і допомогу при виході на пенсію або надбавку до неї). Якщо після звільнення з армії військовослужбовець отримує право на пенсію за віком або по інвалідності, Міністерство оборони виплачує пенсійну допомогу лише в частині, що перевищує призначену пенсію, але не пізніше ніж через два роки після призначення пенсії. Після закінчення цього дворічного періоду пенсійна допомога продовжує виплачуватися самостійно (без подальшого збільшення у зв’язку з підвищенням пенсії) до кінця життя.
Окрім грошового забезпечення, колишні військовослужбовці також можуть скористатися деякими бонусами, які вони мали під час проходження дійсної служби. Найчастіше це путівки на відпочинок або санаторно-курортне оздоровлення у військових закладах на пільгових умовах. Зокрема, раз на кілька років військовослужбовці зі статусом учасника бойових дій отримують повністю оплачувану путівку на оздоровлення.
Кваліфікаційні вимоги
Для вступу на службу до армії Чеської Республіки діють кілька загальних умов. Вік від 18 до 60 років, чеське громадянство, добрі моральні якості, належний стан здоров’я та фізична підготовка. Всі кандидати (чоловіки і жінки) повинні пройти обов’язковий вступний медичний огляд і фізичні випробування (указ 2024 року, однак, пом’якшує правила, особливо для певних спеціалізацій, щоб спростити прийом кандидатів).
І чоловіки, і жінки повинні відповідати стандартам зросту і ваги, встановленим внутрішніми правилами армії. З 1 січня 2025 року армія запровадила єдині фізичні тести для всіх кандидатів. Чинні інструкції вимагають метання набивного м’яча (жінки – три кілограми, чоловіки – чотири кілограми) та присідання з обтяженням (жінки та чоловіки – п’ять кілограмів). Вимоги до результатів залежать від статі та віку (до/понад 30 років). Жінки до 30 років повинні кинути набивний м’яч на 2,5 метра (старші 30 років – на 2 метри), тоді як чоловіки мають ліміт 3 і 2,5 метра відповідно. У присіданні з обтяженням жінки до 30 років мають виконати мінімум сім повторень, старші 31 року – чотири. Для чоловіків – дев’ять і шість відповідно. Ці вправи замінюють попередні віджимання, присідання та біг.
Всі кандидати також повинні пройти психологічне обстеження, стандартизовані тести на рівень інтелекту та особистісні якості, які проводять військові психологи. Оцінюються когнітивні здібності, стресостійкість, спрямованість і мотивація. Цікаво, що на практиці більшість невдач трапляється не під час фізичних тестів, а саме під час психологічних. Усі кандидати на службу проходять комплексне медичне обстеження перед вступним іспитом. На відміну від попередньої ситуації, на військову службу приймаються навіть призовники з медичними обмеженнями, такими як дефекти зору або протезування. Звичайно, такі потенційні військовослужбовці можуть служити лише в певних підрозділах. Окрім фізичних та психологічних тестів, кандидати повинні надати докази доброчесності, а для деяких підрозділів – пройти перевірку на благонадійність.
Хоча армія вже приймає кандидатів з медичними обмеженнями, для служби в деяких підрозділах існують додаткові кваліфікаційні вимоги. Зокрема, частини з традиційно вищим рівнем бойової готовності, такі як 43-й повітряно-десантний полк, що будується, або 601-а група спеціального призначення, висувають значно вищі вимоги до майбутніх військовослужбовців. На додаток до складних вступних тестів, члени бойових частин підрозділів (так званої категорії А) проходять кількаденні процедури відбору, які включають атлетичні та силові тести, подолання смуги перешкод і стрибки з великої висоти, а також виснажливі марші на 10 і 17,5 кілометрів з бойовими навантаженнями. Також перевіряються навички плавання та стрибків у воду.
На додаток до відмінної фізичної підготовки елітних підрозділів, існують різні додаткові вимоги до деяких технічно спеціалізованих підрозділів. Наприклад, для танкістів перевагою є технічна, зокрема механічна, освіта, а водійське посвідчення групи С є обов’язковим. Для водіїв автотранспорту достатньо посвідчення групи В (хоча завжди вітається група С), за яке може виплачуватися вища надбавка при наймі на роботу. ІТ-спеціалісти повинні бути сертифіковані в цій галузі (закінчити навчання або скласти іспит), і це аналогічно для інших спеціалізацій, таких як медичні або хімічні інженери.
Жінки в армії
Після того, як президент США Трамп вступив на посаду на другий термін, роль жінок у збройних силах інтенсивно обговорюється в НАТО. Хоча до цього часу військові підтримували вступ жінок на службу, адміністрація Трампа не приховувала свого іншого підходу, і одразу після його обрання меншини в американських збройних силах опинилися під тиском. Безпосередньо в день інавгурації адмірала Лінду Фейган, командувачку Берегової охорони США і найвищу жінку у військовій ієрархії США, звільнили прямо на балу головнокомандувача, коли вона чекала на фото з новим президентом.
В армії Чеської Республіки жінки за законом мають доступ до всіх професій, немає жодних законодавчих заборон навіть у бойових підрозділах. Зрештою, там є і жінки-бойові пілоти, і, починаючи з 2021 року, жінки-десантниці. Вимоги до вступу в армію однакові для чоловіків і жінок з точки зору завдань, відрізняються лише мінімальні стандарти для фізичних тестів (див. вище). Щодо психологічних тестів, стану здоров’я та професійних вимог, то вони однакові для обох статей.
8 травня 2017 року Ленка Шмердова стала першою жінкою-генералом в чеській армії. Після її відставки жодна жінка в чеській армії не дослужилася до звання генерала, тоді як згідно з таблицею гендерного аналізу, оприлюдненою Міністерством оборони в січні цього року, в армії служить 21 жінка-полковник, 149 жінок-підполковників і 269 жінок-майорів. При цьому частка жінок серед кадрових військовослужбовців дещо нижча, ніж у збройних силах США (трохи менше 15 відсотків у 2025 році), тоді як частка жінок серед цивільних та цивільних працівників у війську становить майже половину.
У дослідженні також розглядалася частка жінок на командних посадах. В армії 183 жінки обіймають посади командирів відділень, взводів, рот або заступників командирів відділень, рот або батальйонів, а сім жінок є командирами відділень або батальйонів. П’ять жінок є командирами підрозділів або заступниками командирів підрозділів, дві жінки командують бригадами, полками або управліннями.
