У Брно комунальний перевізник запустив кампанію, спрямовану на людей віком 50+. У транспортному підприємстві переконують: після п’ятдесяти кар’єра лише набирає обертів.
Кампанія під гаслом «50? Поїздка починається!» звертається до тих, хто шукає новий старт у зрілому віці. Обличчям ініціативи став водій тролейбуса Їржі, який сів за кермо у 57 років. «Коли в 55 починаєш шукати роботу, для багатьох ти вже старий. У транспортному підприємстві Брно — ні», — каже він.
Кампанія 50+ у транспортному підприємстві Брно
За словами речниці Гани Томаштікової, мета — показати, що люди після 50 є досвідченими та стабільними працівниками, які готові розпочати новий етап життя. У рекламі звучать реальні історії семи водіїв — чоловіків і жінок, які змінили професію вже у зрілому віці.
Серед них і Андреа, яка стала водійкою трамвая після 50. Вона підкреслює переваги професії: «Я сама собі господар, маю мобільний офіс і не беру роботу додому».
Робота водієм у Брно: умови та зарплата
У підприємстві працює майже 2500 осіб, з яких близько 1400 — водії. Наразі бракує приблизно 50 водіїв автобусів і тролейбусів.
Основні умови для нових працівників:
- середня зарплата з урахуванням понаднормових — 49 389 крон
- оплачуване навчання тривалістю від 2 до 4,5 місяця
- офіційне працевлаштування вже під час підготовки
- стабільний дохід і чіткі умови роботи.
Директор підприємства Мілош Гавранек зазначив, що життєвий досвід і зрілість можуть бути перевагою для водійської професії. У компанії сподіваються, що кампанія додасть сміливості тим, хто вагається змінити сферу діяльності.
