У Чехії з січня 2026 року мінімальна заробітна плата зросте на 1600 крон і становитиме 22 400 крон брутто. Про це повідомив міністр праці та соціальних справ Маріан Юречка в інтерв’ю Чеському телебаченню (ČT). За його словами, це підвищення забезпечить найвищий в історії Чехії співвідношення мінімальної зарплати до середньої — 43,4%. Прогноз середньої зарплати, за даними Міністерства фінансів, становить 51 497 крон.
Підвищення базується на урядовому рішенні, ухваленому восени 2024 року, яке встановлює автоматичний розрахунок мінімальної зарплати на основі прогнозу середньої.
«За останні два роки ми спостерігаємо найшвидше зростання мінімальної зарплати, що значно підвищує купівельну спроможність людей із найнижчими доходами», — зазначив Юречка.
Водночас попередні розрахунки в липні передбачали більший ріст — на 1800 крон, до 22 600 крон, але фінальна сума виявилася нижчою через оновлену макроекономічного прогнозу.
Цьогоріч мінімальна зарплата зросла на 1900 крон — з 18 900 до 20 800 крон, що стало першим випадком автоматичного розрахунку за новою формулою. У 2026 році зростання буде дещо меншим, але все одно значним. За даними ČT, мінімальну зарплату в Чехії отримують приблизно 118 000 працівників, що становить близько 3% від загальної кількості зайнятих. Крім того, разом із мінімальною зарплатою на майже 8% зростуть і найнижчі гарантовані оклади в державному секторі.
Це підвищення є частиною стратегії уряду Чехії, спрямованої на підтримку низькооплачуваних працівників і посилення їхньої фінансової стабільності. Зростання мінімальної зарплати впливає не лише на приватний сектор, а й на державних службовців, чиї оклади прив’язані до цього показника.
