У Чехії спостерігається стрімке зростання використання штучного інтелекту (ШІ) у бізнесі. Згідно з останнім дослідженням компанії Asseco Solutions, близько 40 % середніх і великих підприємств у країні вже застосовують ШІ у своїй діяльності — це втричі більше, ніж роком раніше. Ще 44 % компаній планують інтегрувати ці технології найближчим часом. Лише 17 % наразі не мають таких намірів, тоді як у 2023 році таких було майже половина.
За словами директора компанії Йіржі Губа, 2024 рік став «точкою перезапуску». Підприємці дедалі більше усвідомлюють, що цифровізація — не просто тренд, а стратегічна необхідність для збереження конкурентоспроможності.
Однак масове впровадження ШІ викликає занепокоєння на ринку праці. До 2030 року майже половина компаній очікує скорочення персоналу — через автоматизацію рутинних процесів, аналізу даних і обробки інформації. Згідно зі звітом Міністерства праці Чехії, до 2035 року понад 40 % робочих місць у країні зазнають змін, з них близько 600 тисяч потребуватимуть глибокої перекваліфікації.
Нові виклики зумовили й зміну підходу до регуляції. Європейський акт про ШІ, що набрав чинності в лютому, вимагає від компаній базової обізнаності працівників із принципами використання ШІ. За словами експерта з компанії elevaty.ai Олександра Бруни, співробітники мають уміти критично оцінювати результати, які надає штучний інтелект, з огляду на етичні та правові норми.
Паралельно зростає і рівень загальної цифровізації: третина компаній уже інтегрувала цифрові інструменти на високому рівні, і Чехія поступово наближається до середніх європейських показників. Особливо динамічно розвивається використання хмарних сервісів — понад 50 % підприємств працюють на cloud-платформах.
Водночас чимало фірм переходять на модель оренди програмного забезпечення, що дозволяє швидше розгортати сервіси, зменшити витрати на обслуговування та підвищити гнучкість процесів.
