Чехія стала другою найпривабливішою країною для німецьких інвесторів у Центральній Європі, поступившись лише Польщі. Про це свідчать результати економічного опитування, проведеного Чесько-німецькою торгово-промисловою палатою (ČNOPK). Найбільше інвестори цінують членство Чехії в ЄС, якість телекомунікаційних послуг та доступність місцевих постачальників. Водночас головною перешкодою для подальшого розвитку вони називають нестачу кваліфікованих працівників.
За словами виконавчого члена правління палати Бернарда Бауера, рівень кваліфікації працівників у Чехії погіршується ще з 2021 року.
“Не йдеться про погіршення освіти як такої, а про те, що вимоги роботодавців стрімко зросли через розвиток цифрових технологій і штучного інтелекту. Чеська освітня система поки не готова до цих змін”, — пояснив він.
Учасники опитування також вказали, що нестача спеціалістів обмежує можливості компаній впроваджувати інновації.
Незважаючи на складнощі на ринку праці, оцінка поточного економічного стану Чехії покращилася порівняно з минулим роком. Проте перспективи на майбутнє залишаються песимістичними: 31% компаній очікують погіршення ситуації, тоді як на покращення сподіваються лише 17%. Особливо занепокоєні підприємства обробної промисловості, де інвестиційна активність падає вже сьомий рік поспіль.
Президент ČNOPK Мілан Шлахта наголосив, що недостатній рівень інвестицій може стати серйозною проблемою для галузі в майбутньому.
“Нашій промисловості потрібно трансформуватися та водночас зберігати конкурентоспроможність. Це вимагає великих вкладень”, — зазначив він.
На думку експерта німецького економічного інституту Ifo Тімо Вольмерсгойзера, індустріальні зміни ведуть до зменшення простої виробничої діяльності на користь розвитку послуг і інвестицій у наукові дослідження та розробки.
“Інвестиції все більше спрямовуються на науку і технології, а не на фізичне виробництво. Це також реакція на демографічні зміни та дефіцит робочої сили”, — додав він.
Чехія залишається одним із головних партнерів для німецького бізнесу, проте без змін у сфері освіти та підготовки кадрів ризикує втратити свої позиції в умовах конкуренції в регіоні.
