Гідна мінімальна зарплата для працівника, що утримує дитину, у 2024 році в Чехії мала становити 45 865 крон брутто на місяць, однак офіційний розмір складав лише 18 900 крон. Такими є підрахунки експертів з Платформи за мінімальну гідну зарплату, які представили дані на пресконференції. Ця сума має покривати основні життєві потреби, від харчування й житла до дозвілля та скромних заощаджень.
Попри незначне зростання у 292 крони порівняно з 2022 роком, більшість працюючих чехів на таку зарплату не дотягують. За даними платформи, 63 % працівників мали дохід нижчий за зазначену межу. У Празі та Брно прожиткова гідна зарплата сягнула 53 953 крон через вищі витрати на житло — на неї не дотягнули 59 % зайнятих.
Найбільше відставання спостерігається серед жінок (72 %) та працівників у державному секторі (56 %). У приватному ж секторі під гідною планкою залишаються 65 % людей. Особливо вразливою є молодь до 35 років — гідну зарплату отримували лише 32 % із них.
Для розрахунків використовувались офіційні дані з чеських міністерств, статистичного управління та інституцій. Ураховувались витрати на харчування (8199 крон), оренду з комунальними (14 373), транспорт (1846), здоров’я та гігієну (1412), одяг (1496), зв’язок (1323), дозвілля (3996) і накопичення (4856).
У Празі витрати на житло зросли до 20 076 крон, що на 3943 більше, ніж у 2022 році. При цьому рівень харчових витрат залишився стабільним (8443 крони). У Brno застосовано ті самі стандарти, що й у столиці.
Для порівняння, офіційна мінімальна зарплата торік становила лише 18 900 крон, а середня — 46 165. Тобто більшість чехів живуть нижче розрахованої межі фінансової гідності. На думку економіста Яна Біттнера, найгірша ситуація — у держсекторі, де зарплати стагнують, на відміну від приватної сфери, де був помірний ріст.
