Уряд Чехії схвалив пропозицію щодо скорочення допомоги з безробіття. Якщо зміни пройдуть парламент і їх підпише президент, нові правила можуть почати діяти із січня 2027 року.
Допомога з безробіття у Чехії зменшиться у перші місяці
Найбільше скорочення торкнеться перших двох місяців після втрати роботи. Замість нинішніх 80% попереднього заробітку або розрахункової бази пропонують виплачувати 65%.
Максимальний розмір допомоги також хочуть знизити з 80% до 60% середньої зарплати. Для порівняння, за показниками 2026 року гранична виплата становила б 28 903 крони замість 38 537 крон.
Запропонована схема виплат виглядає так:
- перші два місяці: 65% попереднього заробітку;
- наступні два місяці: 50%, як і зараз;
- надалі: 45% замість нинішніх 40%;
- під час перекваліфікації: 60% замість 80%.
Для людей віком понад 52 роки періоди отримання найвищої та середньої виплати планують скоротити з трьох до двох місяців.
Зміни зачеплять і тих, кому до необхідного страхового стажу зараховують догляд за маленькою дитиною або близькою людиною. У перші два місяці їм пропонують виплачувати 30% замість 40%.
Чому уряд Чехії вирішив змінити виплати у 2027 році
Міністерство праці пояснює рішення стабілізацією ринку праці. За розрахунками відомства, скорочення виплат дозволить державному бюджету економити приблизно 4,5-5 млрд крон щороку.
«У ситуації, коли ринок праці стабілізувався, ми не вважаємо таку високу допомогу необхідною. Зміни принесуть державному бюджету економію приблизно 4,5-5 мільярдів крон на рік», – заявив міністр праці Алеш Юхелка.
Нинішня система діє лише з початку 2026 року. Її запровадив попередній уряд Петра Фіали, щоб полегшити людям зміну роботи та підвищити мобільність працівників.
Повернення до нижчих виплат критикують профспілки, роботодавці та частина експертів. Вони вказують, що правила змінюють невдовзі після реформи, не оцінивши її результатів.
Пропозицію ще мають розглянути Палата депутатів і Сенат, після чого закон повинен підписати президент. Тому схвалення урядом поки не означає, що скорочення виплат остаточно набуло чинності.
