Майже третина дорослих із тяжкою інвалідністю в Чехії не вважає своє життя гідним, а понад половина не отримує достатньої допомоги. Про це свідчать результати дослідження організації Asistence та агенції PAQ Research.
У дослідженні взяли участь 370 дорослих віком від 18 до 64 років із тяжким ступенем інвалідності та 260 осіб, які доглядають за близькими. Дані є репрезентативними. За словами директора Asistence Еріка Чіпери, ситуація залишається проблемною вже багато років. «Жити з відчуттям, що твоє життя не є гідним — ми думали, що цього тут уже не буде. Але допомога досі не надходить у потрібному обсязі», — зазначив він.
Опитування про людей з інвалідністю: нестача допомоги та виснаження родин
За інформацією організації, у Чехії вдома проживають близько 27 тисяч людей із найтяжчим ступенем інвалідності. Державна допомога для четвертого ступеня становить 27 тисяч крон на місяць, для третього — 14 800 крон. Проте, за підрахунками, навіть максимальна сума покриває лише приблизно шість годин асистенції на день, тоді як у середньому потрібно щонайменше 12 годин.
Основні результати дослідження:
- 32% респондентів не вважають своє життя гідним
- 52% заявили, що не мають достатнього обсягу допомоги
- близько 40% змушені відкладати прийом їжі чи гігієнічні процедури до появи помічника
- 70% родичів, які доглядають, відчувають фізичне та психологічне виснаження.
У чотирьох із п’яти випадків догляд забезпечують члени родини, переважно жінки, найчастіше матері. Третина опікунів боїться моменту, коли більше не зможе справлятися з навантаженням.
Соціальні служби в Чехії: що пропонують змінити
Організація Asistence розпочала кампанію під назвою «Боюся, що буде далі…», аби привернути увагу до браку підтримки. Вона наполягає на запровадженні п’ятого ступеня допомоги, який дозволив би індивідуально визначати розмір виплат відповідно до реальних потреб. За оцінками, це могло б стосуватися близько 15 тисяч осіб.
У програмній заяві уряду передбачено посилення доступності соціальних послуг і зміну системи фінансування. Міністерство праці планує представити новий закон восени 2028 року, а впровадження оновленої системи можливе з 2031 року.
