Вік виходу на пенсію в Чехії все ще нижчий за середньоєвропейський
Попри те, що пенсійна реформа Маріана Юречки ще не набула повної чинності, середній вік чехів при виході на пенсію помітно зріс. Якщо у 2012 році чеські громадяни починали отримувати першу пенсію в середньому у 59 років, то нині цей показник збільшився приблизно на два роки. Загалом вік виходу на пенсію поступово підвищується по всій Європі.
“Середній вік, у якому жителі Європейського Союзу починають отримувати пенсію, з 2012 року зріс з 59,2 до 61,3 року, що свідчить про загальну тенденцію до пізнішого виходу на пенсію у більшості країн ЄС”, – зазначила Габріела Страшілова з Чеського статистичного управління.
За даними Eurostat на 2023 рік, які були опубліковані лише минулого року, наразі менше ніж у 60 років виходять на пенсію лише чотири країни ЄС. У 2012 році таких країн було вісімнадцять.
Попри те, що чехи отримують першу пенсію раніше за середньоєвропейський показник, частка пенсіонерів у віці 50-74 роки в країні вища, ніж у середньому по ЄС. У Чехії цей показник становить 47,3%, тоді як середній по Європі – 37,5%. Якщо ж додати до цього показника ще й осіб, які отримують інвалідну пенсію, то частка пенсіонерів у цій віковій групі перевищує 50%. Більше таких випадків лише в Польщі, Естонії та Словаччині.
Чому зростає вік виходу на пенсію?
Поступове підвищення віку отримання першої пенсії пояснюється давно встановленим механізмом збільшення пенсійного віку.
“За останні 30 років вік виходу на пенсію поступово зріс – з 60 років (а у жінок із дітьми навіть з 53-54 років) до 65 років. Це безперервний процес”, – пояснив міністр праці та соціальних справ Маріан Юречка (KDU-ČSL).
Його пенсійна реформа передбачає, що граничний пенсійний вік у Чехії буде підвищено до 67 років. Первинний план передбачав, що більшість громадян досягатиме 65-річного пенсійного віку у 2030-х роках, проте реформа передбачає подальше підвищення цього порогу. За словами Юречки, це логічне продовження вже чинного механізму.
Пенсіонери продовжують працювати
Попри вихід на пенсію, 27,5% чеських пенсіонерів продовжують працювати. Це значно більше, ніж у середньому по ЄС, де цей показник становить 13%.
Причини роботи після виходу на пенсію:
- Фінансова необхідність – стосується більше ніж ⅛ чехів.
- Додатковий заробіток – є фінансово привабливим для аналогічної кількості людей.
- Задоволення від роботи – майже половина працюючих пенсіонерів продовжує працювати, тому що їм це подобається або вони цінують можливість залишатися продуктивними.
- Соціальні контакти – ще понад 12% залишаються на роботі заради спілкування.
З 2024 року в Чехії змінилися правила: раніше за кожен відпрацьований рік пенсіонерам збільшували пенсію, тепер вони звільнені від сплати частини соціальних внесків.
Серед тих, хто повністю залишає ринок праці, 80% опитаних назвали головною причиною тривалий трудовий стаж. Інші причини – проблеми зі здоров’ям, звільнення, стресова робота або брак клієнтів.
